La période d'essai peut elle être renouvelée pour une période plus courte que la première ?
Vérifié par notre équipe le 30/08/2024 • Travail
La réponse est oui. Selon les dispositions du Code du travail, la période d'essai peut être renouvelée une seule fois pour une durée maximum prévue selon la classification du salarié concerné. Cette règle est notamment prévue par l'article L1221-21 du Code du travail, qui dispose que la durée de la période d'essai, renouvellement compris, ne peut pas dépasser :
- Quatre mois pour les ouvriers et employés ;
- Six mois pour les agents de maîtrise et techniciens ;
- Huit mois pour les cadres.
Les conditions de renouvellement de la période d'essai sont strictes :
- Un accord de branche étendu doit prévoir le renouvellement.
- Le contrat de travail ou la lettre d'engagement doit mentionner expressément la possibilité de renouvellement.
- Le renouvellement doit intervenir avant la fin de la période initiale d'essai et nécessite l'accord écrit du salarié.
- Quatre mois pour les ouvriers et employés ;
- Six mois pour les agents de maîtrise et techniciens ;
- Huit mois pour les cadres.
Les conditions de renouvellement de la période d'essai sont strictes :
- Un accord de branche étendu doit prévoir le renouvellement.
- Le contrat de travail ou la lettre d'engagement doit mentionner expressément la possibilité de renouvellement.
- Le renouvellement doit intervenir avant la fin de la période initiale d'essai et nécessite l'accord écrit du salarié.
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