Dans le cadre de la convention collective SYNTEC, le salaire est-il maintenu lors des absences pour des rendez-vous médicaux liés à la grossesse ?

F2330 • Une salariée a-t-elle droit à des absences liées à sa grossesse ?

Une salariée a-t-elle droit à des absences liées à sa grossesse ? Pendant sa grossesse, la salariée bénéficie d'autorisations d'absence pour se rendre aux examens médicaux obligatoires prévus par l'assurance maladie. Après l'accouchement, elle bénéficie d'une autorisation d'absence pour se rendre à l'examen postnatal obligatoire. Si elle a recours à l'assistance médicale à la procréation (AMP), la salariée bénéficie d'une autorisation d'absence pour les actes médicaux nécessaires au protocole. L...

legipedia card 641 • Dans le cadre d'un congé maternité, mon salaire sera-t-il maintenu ?

Dans le cadre d'un congé maternité, mon salaire sera-t-il maintenu ? Le congé maternité est un congé octroyé à une femme enceinte avant et après l'accouchement dont la durée varie en fonction du nombre d'enfants qu'elle a déjà et du nombre d'enfant qu'elle attend. La durée de la période de congé maternité n'est pas fixe et prends en considération de nombreux éléments relatifs à la santé de la mère et de son enfant notamment. Pendant le congé maternité, la salariée enceinte perçoit des indemnit...

legipedia card 949 • Une collaboratrice part en congé maternité, une partie de son salaire restera-t-elle à ma charge ?

Une collaboratrice part en congé maternité, une partie de son salaire restera-t-elle à ma charge ? Le congé maternité est un congé octroyé à une femme enceinte avant et après l'accouchement dont la durée varie en fonction du nombre d'enfants qu'elle a déjà et du nombre d'enfants qu'elle attend. Pendant le congé, la salariée enceinte perçoit des indemnités journalières de sa caisse de sécurité sociale. Pour avoir droit aux indemnités journalières, la femme enceinte doit remplir des conditions :...

F34536 • A-t-on droit à des absences liées à la grossesse dans la fonction publique ?

A-t-on droit à des absences liées à la grossesse dans la fonction publique ? Si vous êtes fonctionnaire ou contractuelle, vous pouvez bénéficier d'autorisations d'absence au cours de votre grossesse pour différents motifs. Vous pouvez également bénéficier d'une autorisation d'absence pour les actes médicaux nécessaires à une assistance médicale à la procréation (PMA). Grossesse Si vous êtes fonctionnaire (stagiaire ou titulaire) ou contractuelle, vous pouvez bénéficier des autorisations d'absen...

F519 • Congé de maternité dans la fonction publique

Congé de maternité dans la fonction publique Vous pouvez aussi bénéficier d'autorisations d'absence, si les nécessités de service le permettent, pour vous rendre aux séances de préparation à l'accouchement et aux examens médicaux obligatoires. Sur quel emploi êtes-vous réaffectée à la fin de votre congé de maternité ? À la fin de votre congé, vous êtes réemployée sur votre emploi précédent. Si cela n'est pas possible, vous êtes licenciée et bénéficiez d'une priorité de réemploi sur un emploi si...

F2775 • Une salariée enceinte peut-elle bénéficier d'un aménagement de son poste de travail ?

Une salariée enceinte peut-elle bénéficier d'un aménagement de son poste de travail ? Lors de cette information, l'état de grossesse devra être justifié par un certificat médical. La salariée enceinte qui travaille habituellement de nuit peut demander à l'employeur à être affectée à un poste de jour pendant la grossesse. Le médecin du travail peut aussi constater que le poste de nuit n'est pas compatible avec l'état de santé de la salariée. Dans quelles conditions l'aménagement du poste de trav...