Vérifié par notre équipe le 03/04/2024 • Travail • 6 sources
legipedia card 501 • Je suis délégué du personnel, quel est le nombre d'heures de délégation dont je dispose ?
Je suis délégué du personnel, quel est le nombre d'heures de délégation dont je dispose ? L’ordonnance du 22 septembre 2017 a prévu la fusion des délégués du personnel (DP), du comité d’entreprise (CE) et du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) en une seule instance : le comité social et économique (CSE). Un décret d’application du 29 décembre 2017 organise les modalités de fonctionnement du CSE et prévoit notamment le nombre d’heures de délégation à disposition de...
legipedia card 603 • Les heures de délégations non utilisées sur un mois peuvent-elles être reportées sur le mois suivant ?
Les heures de délégations non utilisées sur un mois peuvent-elles être reportées sur le mois suivant ? L’ordonnance du 22 septembre 2017 a prévu la fusion des délégués du personnel (DP), du comité d’entreprise (CE) et du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) en une seule instance : le comité social et économique (CSE). Un décret d’application du 29 décembre 2017 organise les modalités de fonctionnement du CSE et prévoit notamment le nombre d’heures de délégation à d...
legipedia card 592 • Je suis délégué du personnel, quel est le nombre d'heures de délégation dont je dispose ? Mon employeur peut-il refuser de me les accorder ?
Je suis délégué du personnel, quel est le nombre d'heures de délégation dont je dispose ? Mon employeur peut-il refuser de me les accorder ? L’ordonnance du 22 septembre 2017 a prévu la fusion des délégués du personnel (DP), du comité d’entreprise (CE) et du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) en une seule instance : le comité social et économique (CSE). Un décret d’application du 29 décembre 2017 organise les modalités de fonctionnement du CSE et prévoit notamm...
legipedia card 596 • Qu'est-ce qu'une délégation unique du personnel ?
Qu'est-ce qu'une délégation unique du personnel ? L’ordonnance du 22 septembre 2017 a prévu la fusion des délégués du personnel (DP), du comité d’entreprise (CE) et du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) en une seule instance : le comité social et économique (CSE). Un décret d’application du 29 décembre 2017 organise les modalités de fonctionnement du CSE et prévoit notamment le nombre d’heures de délégation à disposition des élus du CSE. Le CSE comprend l'...
legipedia card 602 • Les réunions de CSE sont-elles décomptées des heures de délégation ?
Les réunions de CSE sont-elles décomptées des heures de délégation ? En principe, un salarié s’absentant de son poste de travail durant ses heures de travail voit sa rémunération suspendue. Toutefois cette situation est différente pour les membres du comité social économique (CSE) dans le cadre de l'exercice de leur mandat, c'est-à-dire à travers la participation à des réunions convoquées par l’employeur ou à travers l’utilisation de leurs heures de délégation. En effet, les heures de délégatio...
F34474 • Comité social et économique (CSE)
Comité social et économique (CSE) Les réunions du CSE rassemblent l'employeur ou son représentant et les membres de la délégation du personnel. En l'absence de l'employeur ou des membres de la délégation du personnel, leurs suppléants peuvent participer aux réunions. Les résolutions du CSE sont prises à la majorité des membres présents. Les délibérations du CSE sont consignées dans un procès-verbal établi par le secrétaire du comité. L'employeur met à la disposition des membres de la délégation...
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