L'absence d'un avis du médecin de prévention au conseil médical peut-il avoir un impact sur l'octroi d'un CITIS en reconnaissance d'une maladie professionnelle ?

Vérifié par notre équipe le 07/05/2024 Administratif 6 sources

Le CITIS est un congé accordé à un fonctionnaire lorsque son incapacité temporaire de travail est reconnue comme étant imputable au service. La procédure de reconnaissance de l'imputabilité au service d'une maladie professionnelle implique généralement une évaluation médicale, qui peut inclure l'avis d'un médecin de prévention ou d'un médecin agréé.

Selon l'article 47-9 du Décret modifié n°86-442 du 14 mars 1986, l'administration doit se prononcer sur l'imputabilité au service de la maladie professionnelle déclarée par le fonctionnaire. Pour cela, elle peut s'appuyer sur différents éléments, dont les rapports et avis médicaux.

L'avis du médecin de prévention est important dans le processus d'évaluation de l'imputabilité au service, car il peut fournir des informations pertinentes sur les conditions de travail et les risques professionnels auxquels le fonctionnaire a été exposé. Cependant, l'absence de cet avis ne rend pas automatiquement nulle la procédure d'octroi du CITIS.

Si l'administration décide de ne pas suivre l'avis du médecin de prévention ou si cet avis est manquant, elle doit motiver sa décision par écrit. En cas de désaccord avec la décision de l'administration, le fonctionnaire a la possibilité de contester cette décision

Sources documentaires associées à la réponse

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