L'abandon de poste vaut il démission ?

reinforcement • L'abandon de poste vaut il démission ?

L'abandon de poste vaut il démission ? L'abandon de poste ne vaut pas automatiquement démission. En effet, l'abandon de poste se caractérise par une absence injustifiée et prolongée d'un agent public (fonctionnaire ou contractuel) à son poste de travail et par le fait qu'il ne répond pas à une mise en demeure de son administration employeur de reprendre ses fonctions. L'abandon de poste constitue un manquement à l'obligation de servir et peut entraîner des sanctions disciplinaires. Cependant, la...

service public part • Abandon de poste : quelles sont les règles dans la fonction publique ?

Abandon de poste : quelles sont les règles dans la fonction publique ? Il y a abandon de poste lorsqu’un agent public ne se présente plus à son poste de travail de manière prolongée et sans autorisation et ne répond pas à une mise en demeure de son administration employeur de reprendre son service. QU'EST-CE QUE L'ABANDON DE POSTE ? L'abandon de poste se caractérise par une absence injustifiée et prolongée d'un agent public (fonctionnaire ou contractuel) à son poste de travail et par le fait qu'...

Fiche interne • Je souhaite quitter mon entreprise. Quelles sont les conséquences d'un abandon de poste ?

JE SOUHAITE QUITTER MON ENTREPRISE. QUELLES SONT LES CONSÉQUENCES D'UN ABANDON DE POSTE ? L’abandon de poste est caractérisé dans les cas suivants : " une absence prolongée, non-autorisée et injustifiée du salarié ". Ce comportement volontaire du salarié est donc susceptible de sanction. Il n’y a pas de sanction si le salarié s’absente, sans autorisation, pour consulter un médecin dès lors que cela est justifié par son état de santé, pour assister au décès d’un proche ou encore si le salarié exe...

Fiche interne • Je souhaite démissionner, comment connaître et calculer mon préavis ? Peut-il être écourté ?

[warn]La loi du 21 décembre 2022 relative au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi prévoit qu'un salarié qui abandonne volontairement son poste et ne le reprend pas à la suite de la mise en demeure de son employeur est présumé démissionnaire. Dans les conditions prévues par le décret du 17 avril 2023, le salarié pourra faire valoir un motif légitime l'ayant conduit à abandonner son son poste pour faire tomber la présomption de démission pesant à son égard. Cette disposition...

Fiche interne • Qu'est-ce que le devoir d'obéissance hiérarchique ?

Attention : un retrait illégitime pourrait être analysé comme étant un abandon de poste et conduire à des sanctions disciplinaires pouvant aller jusqu’à une radiation. Bon à savoir : Le devoir d’obéissance hiérarchique d’un agent public ne le dédouane pas de ses responsabilités sur ses propres subordonnés. Voici les références juridiques pour cette question : Articles L 121-1 et suivants du Code de la fonction publique. Articles L 121-10 du Code de la fonction publique.