Combien de jours un apprenti peut avoir pour la révision de ses examens finaux ?
Vérifié par notre équipe le 16/05/2025 • Travail • 4 sources
Ce congé, appelé congé de révision, est d'une durée de 5 jours ouvrables minimum. Il est accordé aux apprentis encore liés par leur contrat d’apprentissage au moment des épreuves, et ce congé est destiné à leur permettre de se préparer dans de bonnes conditions à leurs examens finaux, qu’il s’agisse d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle inscrit au RNCP.
Ce congé est rémunéré et considéré comme du temps de travail effectif. Il ne peut donc donner lieu à aucune retenue sur salaire, et il s’ajoute aux congés payés légaux ou conventionnels.
Le congé de révision doit être pris dans le mois précédant le début des épreuves finales. Il peut être fractionné ou pris en une seule fois, en fonction de l’organisation convenue entre l’apprenti et l’employeur, mais toujours dans la limite de la période prévue.
L’apprenti doit informer son employeur suffisamment à l’avance de son intention de prendre son congé de révision, idéalement par écrit (lettre ou mail). Il est également recommandé de joindre à cette demande le calendrier des examens ou une convocation si elle est disponible.
Il est important de noter que ce congé s'ajoute aux congés payés et à d'autres congés auxquels l'apprenti peut avoir droit.
En résumé, pour la révision de ses examens finaux, un apprenti peut bénéficier de cinq jours de congé pour révision.
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