Les formations d'un salarié doivent obligatoirement se dérouler sur son temps de travail.
Vérifié par notre équipe le 24/03/2025 • Travail • 3 sources
Cependant, il existe des exceptions. Si un salarié souhaite suivre une formation en dehors de son temps de travail, il peut le faire, mais cela nécessite l'accord de l'employeur si la formation est prévue dans le cadre du compte personnel de formation (CPF) pendant le temps de travail. En dehors de ce cadre, le salarié n'a pas besoin de l'accord de l'employeur pour suivre une formation hors temps de travail.
En résumé, les formations imposées par l'employeur doivent se dérouler sur le temps de travail, tandis que les formations choisies par le salarié peuvent se faire en dehors de ce temps, sous certaines conditions.
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