Lorsque je commence un chômage, puis-je directement poser un mois de vacance ou dois-je attendre 12 mois de chômage pour poser un mois de vacances ?
Vérifié par notre équipe le 30/08/2024 • Travail
Il est possible de prendre des vacances pendant une période de chômage, mais certaines conditions doivent être respectées. Voici les points essentiels à considérer :
1. Déclaration à Pôle emploi : Vous devez informer Pôle emploi de votre intention de prendre des vacances dans un délai de 72 heures (article R.5411-8 du Code du travail). Cela se fait généralement via votre espace personnel sur le site de Pôle emploi ou en contactant directement votre conseiller. Vous devez déclarer vos périodes d'absence, même pour des vacances, car cela peut affecter votre indemnisation.
2. Suspension des allocations : Pendant la période où vous êtes en vacances, vos allocations chômage peuvent être suspendues. En effet, pour continuer à percevoir l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE), vous devez être en recherche active d'emploi et disponible pour occuper un poste. Si vous partez en vacances, vous n'êtes pas considéré comme disponible.
3. Durée des vacances : Il n'y a pas de durée minimale ou maximale imposée par la loi pour les vacances pendant une période de chômage. Cependant, vous devez informer Pôle emploi de toute absence supérieure à 7 jours. Si vous partez pour une période prolongée, cela pourrait avoir un impact sur votre indemnisation et votre suivi par Pôle emploi.
4. Impact sur l'indemnisation : Les jours de vacances non indemnisés ne sont pas perdus. Ils sont simplement reportés à la fin de votre période d'indemnisation. En d'autres termes, si vous prenez un mois de vacances, votre période d'indemnisation sera prolongée d'un mois.
1. Déclaration à Pôle emploi : Vous devez informer Pôle emploi de votre intention de prendre des vacances dans un délai de 72 heures (article R.5411-8 du Code du travail). Cela se fait généralement via votre espace personnel sur le site de Pôle emploi ou en contactant directement votre conseiller. Vous devez déclarer vos périodes d'absence, même pour des vacances, car cela peut affecter votre indemnisation.
2. Suspension des allocations : Pendant la période où vous êtes en vacances, vos allocations chômage peuvent être suspendues. En effet, pour continuer à percevoir l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE), vous devez être en recherche active d'emploi et disponible pour occuper un poste. Si vous partez en vacances, vous n'êtes pas considéré comme disponible.
3. Durée des vacances : Il n'y a pas de durée minimale ou maximale imposée par la loi pour les vacances pendant une période de chômage. Cependant, vous devez informer Pôle emploi de toute absence supérieure à 7 jours. Si vous partez pour une période prolongée, cela pourrait avoir un impact sur votre indemnisation et votre suivi par Pôle emploi.
4. Impact sur l'indemnisation : Les jours de vacances non indemnisés ne sont pas perdus. Ils sont simplement reportés à la fin de votre période d'indemnisation. En d'autres termes, si vous prenez un mois de vacances, votre période d'indemnisation sera prolongée d'un mois.
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