Lorsque je commence un chômage, puis-je directement poser un mois de vacance ou dois-je attendre 12 mois de chômage pour poser un mois de vacances ?

Vérifié par notre équipe le 30/08/2024 Travail 5 sources

Il est possible de prendre des vacances pendant une période de chômage, mais certaines conditions doivent être respectées. Voici les points essentiels à considérer :

1. Déclaration à Pôle emploi : Vous devez informer Pôle emploi de votre intention de prendre des vacances dans un délai de 72 heures (article R.5411-8 du Code du travail). Cela se fait généralement via votre espace personnel sur le site de Pôle emploi ou en contactant directement votre conseiller. Vous devez déclarer vos périodes d'absence, même pour des vacances, car cela peut affecter votre indemnisation.

2. Suspension des allocations : Pendant la période où vous êtes en vacances, vos allocations chômage peuvent être suspendues. En effet, pour continuer à percevoir l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE), vous devez être en recherche active d'emploi et disponible pour occuper un poste. Si vous partez en vacances, vous n'êtes pas considéré comme disponible.

3. Durée des vacances : Il n'y a pas de durée minimale ou maximale imposée par la loi pour les vacances pendant une période de chômage. Cependant, vous devez informer Pôle emploi de toute absence supérieure à 7 jours. Si vous partez pour une période prolongée, cela pourrait avoir un impact sur votre indemnisation et votre suivi par Pôle emploi.

4. Impact sur l'indemnisation : Les jours de vacances non indemnisés ne sont pas perdus. Ils sont simplement reportés à la fin de votre période d'indemnisation. En d'autres termes, si vous prenez un mois de vacances, votre période d'indemnisation sera prolongée d'un mois.

Sources documentaires associées à la réponse

favicon du site source Lorsque je commence un chômage, puis-je directement poser un mois de vacance ou dois-je attendre 12 mois de chômage pour poser un mois de vacances ?

Lorsque je commence un chômage, puis-je directement poser un mois de vacance ou dois-je attendre 12 mois de chômage pour poser un mois de vacances ? Il est possible de prendre des vacances pendant une période de chômage, mais certaines conditions doivent être respectées. Voici les points essentiels à considérer : 1. Déclaration à Pôle emploi : Vous devez informer Pôle emploi de votre intention de prendre des vacances dans un délai de 72 heures (article R.5411-8 du Code du travail). Cela se fait...

favicon du site source Le droit à l’allocation chômage (2024)

Le droit à l’allocation chômage (2024) Le salarié s’inscrit à Pôle emploi dans les 12 mois suivant sa perte de travail de façon obligatoire. D’autres critères sont aussi à prendre en compte, comme : - Être en recherche active de travail ou accomplir une formation inscrite dans le cadre du PPAE ou projet personnalisé d’accès à l’emploi ou suivre une formation dans le cadre du CPF ou compte personnel de formation - Ne pas avoir atteint le nombre de trimestres requis ou l’âge pour...

favicon du site source Comment calculer son droit au chômage ? (2024)

Comment calculer son droit au chômage ? (2024) Comment est calculée l’allocation-chômage ? Le calcul du droit au chômage est fonction de votre ancien salaire Si vous étiez à temps partiel, vous ne toucherez évidemment pas la même somme que votre collègue travaillant à temps plein. Le calcul du droit au chômage est surtout fonction de vos anciens salaires bruts, primes inclues. Ces salaires doivent correspondre à votre rémunération habituelle, être soumis aux cotisations de P...

favicon du site source Les délais de carence Pôle Emploi

Les délais de carence Pôle Emploi \- Soit au jour de l'inscription comme demandeur d'emploi, si celle-ci a lieu à l'issue du différé d'indemnisation congés payés et du différé d'indemnisation spécifique, ou à partir du jour où toutes les conditions d'attribution des allocations sont satisfaites. NB. Le délai d’attente ne joue pas si Pôle Emploi l’a déjà appliqué dans les 12 mois précédents (RG, art. 22 al. 2). Le point de départ de ce délai de 12 mois est la date à laquelle le délai d’attente a...

favicon du site source Un agent public peut-il prendre directement ses congés après un arrêt de travail ?

Un agent public peut-il prendre directement ses congés après un arrêt de travail ? Oui, vous pouvez prendre vos congés annuels immédiatement après un arrêt de travail en respectant les dates de départ en congés prévues avant votre arrêt de travail. Le congé de maladie ne décale pas les dates de congés annuels prévus. Vous avez prévu de partir en congé annuel du 23 janvier au 3 février. Vous êtes en congé de maladie du 16 au 22 janvier. Vous pouvez partir en congé le 23 janvier comme prévu. En ca...
Robot

Une demande ?Des questions ?

Découvrez Juribot, votre chatbot conversationnel gratuit spécialiste du droit.

Que vous ayez des questions relatives au droit du travail, à la consommation, à l'immobilier, au droit civil ou à d'autres domaines juridiques, Juribot vous accompagne dans vos problèmes juridiques du quotidien.

Poser une question à Juribot