Vérifié par notre équipe le 26/06/2023 • Travail • 6 sources
reinforcement • quelle est la durée d'une période probatoire dans un contrat de travail ?
quelle est la durée d'une période probatoire dans un contrat de travail ? La durée d'une période probatoire dans un contrat de travail dépend des dispositions conventionnelles applicables à l'entreprise et au poste concerné. En effet, la période probatoire n'est pas encadrée par le Code du travail, mais peut être prévue par des accords collectifs ou des conventions de branche. Dans le contexte d'un salarié qui change de poste au sein de l'entreprise, la période probatoire permet à l'employeur d'...
service public part • Qu'est-ce qu'une période probatoire pour le salarié ?
Qu'est-ce qu'une période probatoire pour le salarié ? Une période probatoire permet à l'employeur d'apprécier la capacité du salarié qui change de poste à exercer ses nouvelles fonctions. Lorsqu'un salarié change de poste dans l'entreprise, il n'est pas possible de prévoir une période d'essai. Toutefois, une période dite probatoire peut être mise en place. Elle permet à l'employeur d'évaluer la capacité du salarié à exercer ses nouvelles fonctions. Des dispositions conventionnelles peuvent autor...
service public part • Qu'est-ce que le contrat de projet dans la fonction publique ?
Période d'essai Le contrat peut comporter une période d'essai. Lorsque le contrat est conclu pour une durée inférieure à 6 ans et qu'il est renouvelé, le second contrat ne comporte pas de période d'essai. La durée de la période d'essai est fixée par l'administration dans les limites suivantes : * Jusqu'à 1 jour ouvré par semaine de durée de contrat dans la limite de 2 mois lorsque la durée initialement prévue au contrat est inférieure à 2 ans * Jusqu'à 1 jour ouvré par semaine de durée de cont...
service public part • Période d'essai pour un salarié
Ce délai de prévenance est applicable si le contrat de travail comporte une période d'essai d'au moins 1 semaine. Le délai varie selon en fonction de la durée de présence du salarié dans l'entreprise : Délai de prévenance en fonction de la durée de présence du salarié dans l'entreprise Durée de présence du salarié dans l'entreprise Délai de prévenance Inférieure à 8 jours 24 heures Entre 8 jours et 1 mois de présence 48 heures Entre 1 mois et 3 mois de présence 2 semaines Après 3 mois de présenc...
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