Un salarié licencié pour faute grave en raison d'un abandon de poste peut-il percevoir des allocations chômage ?
Vérifié par notre équipe le 17/07/2024 • Travail • 5 sources
Cependant, le salarié conserve son droit aux allocations chômage. En effet, l'allocation de retour à l'emploi (ARE) peut être perçue même en cas de licenciement pour faute grave. Le salarié doit s'inscrire à Pôle emploi et respecter le délai de carence obligatoire de sept jours avant de commencer à percevoir les allocations chômage.
Résumé des droits en cas de licenciement pour faute grave :
- Pas d'indemnités de licenciement
- Pas d'indemnités compensatrices de préavis
- Droit aux indemnités compensatrices de congés payés si il reste des congés payés non-pris
- Droit aux allocations chômage après un délai de carence de sept jours
Sources documentaires associées à la réponse
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