Mes absences dues à l'absence de véhicule seront-elles prises en charge par Pôle emploi, étant donné que mon employeur ne souhaite pas mettre fin à mon contrat de travail ?

En principe, les absences non justifiées ne sont pas rémunérées par l'employeur et ne donnent pas droit à une indemnisation par Pôle emploi. En effet, pour bénéficier des allocations chômage, il faut être involontairement privé d'emploi, ce qui n'est pas le cas si vous êtes toujours sous contrat de travail.

L'article L. 5422-1 du Code du travail précise que l'allocation d'assurance chômage est destinée aux salariés involontairement privés d'emploi. Dans votre situation, vous êtes toujours lié par un contrat de travail, même si vous ne pouvez pas vous rendre sur votre lieu de travail.

Il est important de noter que l'employeur a une obligation de sécurité et de moyens (Article L4121-1) pour permettre à ses salariés de réaliser leur travail dans de bonnes conditions. Cependant, cette obligation ne s'étend pas nécessairement à la fourniture d'un véhicule personnel, sauf si cela est spécifiquement prévu dans votre contrat de travail ou dans une convention collective applicable.

Voici quelques pistes à explorer :
1. Négocier avec votre employeur : Essayez de trouver une solution amiable avec votre employeur, comme un aménagement de votre poste ou une aide temporaire pour vous permettre de vous rendre au travail.
2. Vérifier votre contrat de travail : Consultez votre contrat de travail et les éventuelles conventions collectives pour voir si des dispositions spécifiques concernant le transport sont prévues.