Combien doit être payé un apprenti ?

Vérifié par notre équipe le 17/06/2024 Travail 6 sources

La rémunération d'un apprenti en France est déterminée en pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) ou du salaire minimum conventionnel de l'emploi occupé, si celui-ci est plus favorable. Ce pourcentage varie en fonction de l'âge de l'apprenti et de son année d'apprentissage.

Voici les taux de rémunération minimaux pour les apprentis, selon l'article D6222-26 du Code du travail :

- Pour les apprentis de moins de 18 ans :
- 1ère année : 27% du SMIC
- 2ème année : 39% du SMIC
- 3ème année : 55% du SMIC

- Pour les apprentis de 18 à moins de 21 ans :
- 1ère année : 43% du SMIC
- 2ème année : 51% du SMIC
- 3ème année : 67% du SMIC

- Pour les apprentis de 21 à moins de 26 ans :
- 1ère année : 53% du SMIC
- 2ème année : 61% du SMIC
- 3ème année : 78% du SMIC

- Pour les apprentis de 26 ans et plus :
- 1ère, 2ème et 3ème année : 100% du SMIC ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé, si celui-ci est plus favorable.

Depuis le 1er janvier 2024, le montant du SMIC est de 1 766,92 € brut mensuel sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.

Exemple de calcul :
Pour un apprenti de 19 ans en première année, la rémunération minimale serait de 43% du SMIC, soit environ 759,77 € brut par mois (43% de 1 766,92 €).

Il est important de noter que ces montants sont exprimés en brut et qu'il faudra retirer les cotisations sociales pour obtenir le salaire net. De plus, les conventions collectives peuvent prévoir des rémunérations plus favorables. Que ce soit dans le secteur privé ou dans la fonction publique, les revenus liés au contrat d'apprentissage sont exonérés jusqu'à 21 203€ en 2024.

Exceptions et précisions :
- Les montants des rémunérations sont majorés à compter du premier jour du mois suivant le jour où l'apprenti atteint dix-huit ans ou vingt et un ans.
- Les années du contrat exécutées avant que l'apprenti ait atteint l'âge de dix-huit ans ou vingt et un ans sont prises en compte pour le calcul de ces montants de rémunération.

Sources documentaires associées à la réponse

favicon du site source Quelle sera la rémunération de mon fils, s'il signe un contrat d'apprentissage ?

Quelle sera la rémunération de mon fils, s'il signe un contrat d'apprentissage ? Le contrat d’apprentissage permet à un jeune d’acquérir de l’expérience professionnel tout en suivant une formation. Il s’agit d’un contrat de travail qui met en relation trois personnes : le jeune apprenti, l’employeur et le centre de formation. En contrepartie du travail effectué, l’apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du salaire minimum de croissance et dont le montant varie en fonction de son âg...

favicon du site source Combien doit être payé un apprenti ?

Combien doit être payé un apprenti ? La rémunération d'un apprenti en France est déterminée en pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) ou du salaire minimum conventionnel de l'emploi occupé, si celui-ci est plus favorable. Ce pourcentage varie en fonction de l'âge de l'apprenti et de son année d'apprentissage. Voici les taux de rémunération minimaux pour les apprentis, selon l'article D6222-26 du Code du travail : - Pour les apprentis de moins de 18 ans : - 1ère...

favicon du site source À combien s'élève le salaire d’un apprenti ?

À combien s'élève le salaire d’un apprenti ? Recherches les plus fréquentes - Bareme kilometrique 2024 - Taux de marge - Bspce - Modification statuts SCI - Changement adresse SCI - Obligation propriétaire local commercial - Bail commercial 3 6 9 - Transformation SAS en SARL - Facture prestation de service - Passer de micro entreprise à SASU Vous envisagez de recruter un apprenti, mais vous vous demandez combien cela va coûter à l’entreprise ? Le salaire en apprentiss...

favicon du site source Embauche d’un apprenti : l’aide pour la première année portée à 5.000 ou à 8.000 €

Embauche d’un apprenti : l’aide pour la première année portée à 5.000 ou à 8.000 € À l’issue d’une réunion avec les partenaires sociaux à l’Élysée le 4 juin 2020, la ministre du travail a annoncé que l’aide de la première année serait augmentée. La ministre du travail a annoncé que l’aide de la première année (4.125 €) serait portée aux montants suivants pour les embauches d’apprentis réalisées entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021 : - 5 000 € pour les apprentis de moins de 18 ans ;...
Robot

Une demande ?Des questions ?

Découvrez Juribot, votre chatbot conversationnel gratuit spécialiste du droit.

Que vous ayez des questions relatives au droit du travail, à la consommation, à l'immobilier, au droit civil ou à d'autres domaines juridiques, Juribot vous accompagne dans vos problèmes juridiques du quotidien.

Poser une question à Juribot