Etant enceinte et ayant démissionné, dois-je respecter l'intégralité de mon préavis ?
Vérifié par notre équipe le 13/06/2024 • Travail • 1 source
Cependant, il est recommandé d'informer votre employeur de votre volonté de démissionner par lettre recommandée avec accusé de réception (RAR) pour prévenir tout litige. Vous avez également droit à une indemnité compensatrice de congés payés si vous n'avez pas pu prendre la totalité de vos congés acquis avant la date de votre démission.
Attention : si vous démissionnez pendant votre grossesse, vous ne pouvez pas bénéficier du droit à réintégration dans l'entreprise prévu à la fin de votre congé de maternité.
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