Un rendez-vous à la médecine du travail est-il obligatoire après un mi-temps thérapeutique ?
Vérifié par notre équipe le 22/05/2024 • Travail
En droit français, la visite médicale de reprise est obligatoire dans certains cas spécifiques, notamment après un congé de maternité, une absence pour cause de maladie professionnelle, une absence d’au moins 30 jours pour cause d’accident du travail, ou une absence d'au moins 60 jours pour cause de maladie ou d’accident non professionnel (Article R4624-31 du Code du travail).
Concernant le mi-temps thérapeutique, il n'y a pas de disposition légale spécifique imposant une visite médicale de reprise après la fin d'un mi-temps thérapeutique. Cependant, il est important de noter que le mi-temps thérapeutique est souvent mis en place suite à une recommandation du médecin traitant et validé par le médecin du travail.
En pratique, il est recommandé de consulter le médecin du travail à la fin d'un mi-temps thérapeutique pour évaluer l'aptitude du salarié à reprendre un travail à temps plein et pour s'assurer que les conditions de travail sont adaptées à son état de santé. Cette consultation permet également de discuter des éventuels aménagements nécessaires pour faciliter la transition vers un temps plein.
Concernant le mi-temps thérapeutique, il n'y a pas de disposition légale spécifique imposant une visite médicale de reprise après la fin d'un mi-temps thérapeutique. Cependant, il est important de noter que le mi-temps thérapeutique est souvent mis en place suite à une recommandation du médecin traitant et validé par le médecin du travail.
En pratique, il est recommandé de consulter le médecin du travail à la fin d'un mi-temps thérapeutique pour évaluer l'aptitude du salarié à reprendre un travail à temps plein et pour s'assurer que les conditions de travail sont adaptées à son état de santé. Cette consultation permet également de discuter des éventuels aménagements nécessaires pour faciliter la transition vers un temps plein.
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