Peut-on contester un refus d'avis du médecin du travail ?

Vérifié par notre équipe le 17/04/2024 Travail 6 sources

Pour contester un refus d'avis du médecin du travail, que ce soit un avis d'aptitude ou d'inaptitude, le salarié ou l'employeur peut saisir le conseil de prud'hommes. La saisine doit être effectuée dans un délai de 15 jours suivant la notification de l'avis du médecin du travail. Le conseil de prud'hommes peut demander l'avis du médecin-inspecteur du travail pour éclairer les questions de fait relevant de sa compétence.

La procédure de contestation est régie par les articles R4624-45 à R4624-45-2 du Code du travail. La décision du conseil de prud'hommes peut ensuite être contestée en appel devant la chambre sociale de la cour d'appel, et éventuellement en cassation devant la Cour de cassation.

Il est important de noter que les modalités de recours et le délai de contestation doivent être mentionnés sur l'avis émis par le médecin du travail.

Sources documentaires associées à la réponse

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