En tant qu'agent de service travaillant en intérim dans un foyer pour adultes handicapés depuis 9 mois, ai-je le droit à la prime Ségur ?
Vérifié par notre équipe le 20/08/2024 • Santé
La prime Ségur, issue des accords du Ségur de la santé (Arrêté du 25 juin 2024 relatif à l'agrément de certains accords de travail applicables dans les établissements et services du secteur social et médico-social privé à but non lucratif), vise à revaloriser les salaires des personnels soignants et non-soignants dans les établissements de santé et médico-sociaux. Cette prime est destinée aux salariés des établissements publics de santé, des établissements sociaux et médico-sociaux publics et privés à but non lucratif, ainsi qu'aux salariés des établissements privés participant au service public hospitalier.
Cependant, l'éligibilité à cette prime dépend de plusieurs critères, notamment le type d'établissement et la nature du contrat de travail. Les agents de service peuvent être éligibles à la prime Ségur, mais cela dépend de l'établissement dans lequel ils travaillent et des conventions collectives applicables.
Pour les travailleurs intérimaires, l'éligibilité à la prime Ségur peut être plus complexe. En général, les intérimaires peuvent bénéficier des mêmes avantages que les salariés permanents de l'établissement où ils sont détachés, à condition que leur mission soit suffisamment longue et que l'établissement soit éligible à la prime.
Je vous recommande de vérifier les points suivants :
1. Vérifiez si le foyer pour adultes handicapés où vous travaillez est éligible à la prime Ségur.
2. Consultez votre contrat de mission intérimaire et les accords entre votre agence d'intérim et l'établissement pour voir si des dispositions spécifiques sont prévues pour la prime Ségur.
Cependant, l'éligibilité à cette prime dépend de plusieurs critères, notamment le type d'établissement et la nature du contrat de travail. Les agents de service peuvent être éligibles à la prime Ségur, mais cela dépend de l'établissement dans lequel ils travaillent et des conventions collectives applicables.
Pour les travailleurs intérimaires, l'éligibilité à la prime Ségur peut être plus complexe. En général, les intérimaires peuvent bénéficier des mêmes avantages que les salariés permanents de l'établissement où ils sont détachés, à condition que leur mission soit suffisamment longue et que l'établissement soit éligible à la prime.
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1. Vérifiez si le foyer pour adultes handicapés où vous travaillez est éligible à la prime Ségur.
2. Consultez votre contrat de mission intérimaire et les accords entre votre agence d'intérim et l'établissement pour voir si des dispositions spécifiques sont prévues pour la prime Ségur.
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