Peut-on partir à la retraite en ayant accumulé 170 trimestres d'assurance retraite avec au moins 5 trimestres validés avant la fin de l'année civile de vos 18 ans ?
Vérifié par notre équipe le 17/05/2024 • Civil • 6 sources
Les conditions à remplir pour bénéficier de ce dispositif sont les suivantes :
1. Avoir commencé à travailler avant un certain âge : Vous avez commencé à travailler à 16 ans, ce qui est conforme à cette condition.
2. Avoir un nombre déterminé de trimestres d'assurance retraite cotisés : Vous mentionnez avoir 170 trimestres d'assurance retraite d'ici fin juin 2024, ce qui dépasse le nombre requis pour votre génération.
Pour les personnes nées avant le 1er septembre 1961, l'âge minimum de départ à la retraite est de 62 ans. Cependant, pour les carrières longues, il est possible de partir plus tôt si vous avez le nombre de trimestres requis. Vous remplissez également la condition d'avoir au moins 5 trimestres validés avant la fin de l'année civile de vos 18 ans.
Vous semblez donc remplir les conditions pour un départ anticipé à la retraite pour carrière longue. Toutefois, il est important de vérifier ces informations auprès de votre caisse de retraite pour confirmation.
Sources documentaires associées à la réponse
Peut-on partir à la retraite en ayant accumulé 170 trimestres d'assurance retraite avec au moins 5 trimestres validés avant la fin de l'année civile de vos 18 ans ?
Peut-on partir à la retraite en ayant accumulé 170 trimestres d'assurance retraite avec au moins 5 trimestres validés avant la fin de l'année civile de vos 18 ans ? Selon les informations fournies, vous pourriez être éligible à un départ anticipé à la retraite pour carrière longue. En effet, le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue permet aux personnes ayant commencé à travailler jeunes et ayant cotisé un certain nombre de trimestres de partir avant l'âge légal de départ à la ret...
Combien faut-il de trimestre pour un départ à la retraite anticipé ?
Combien faut-il de trimestre pour un départ à la retraite anticipé ? Qui peut bénéficier du départ en retraite anticipée ? Il faut pouvoir justifier : - d’une durée totale minimale d’assurance sur l’ensemble de la carrière (tous régimes de base confondus), - d’une durée cotisée, - un âge maximum pour un début de carrière. Les trimestres d’assurances correspondent aux trimestres acquis sans avoir cotisé. Le nombre de trimestre suffisant dépend de l’année de naissance. B...
Puis-je racheter des trimestres manquants pour anticiper mon départ à la retraite ?
Puis-je racheter des trimestres manquants pour anticiper mon départ à la retraite ? Question J’ai cotisé 5 trimestres avant mes 20 ans. Mais il me manque 4 trimestres pour bénéficier d’un départ anticipé pour carrière longue. Puis-je racheter les trimestres manquants pour anticiper mon départ à la retraite ? Par Clémentine Réponse Non, le rachat de trimestres ne permet pas de compléter le nombre de trimestres nécessaires pour bénéficier d’un départ anticipé pour carrière lon...
Retraite anticipée Question J’ai commencé à travailler à 19 ans. Est-ce que je peux prendre ma retraite dès 60 ans ? Par Brigitte Réponse Le dispositif « carrière longue » permet aux personnes ayant commencé à travailler avant 20 ans de partir à la retraite à partir de 60 ans, avant l’âge légal de départ à la retraite de 62 ans, avec une retraite de base à taux plein. Pour bénéficier du dispositif de retraite anticipé, il est nécessaire de cumuler les deux conditions suivan...
Combien de trimestres un salarié doit-il avoir pour avoir sa retraite à taux plein ?
Combien de trimestres un salarié doit-il avoir pour avoir sa retraite à taux plein ? Si vous partez en retraite avant 67 ans, vous avez droit à une retraite à taux plein si vous avez un nombre suffisant de trimestres d'assurance retraite. Ce nombre de trimestres varie selon votre date de naissance : Vous êtes né : | Vous pouvez partir en retraite à partir de : | Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein ---|---|--- En 1956 ou 1957 | 62 ans | 166 (41 ans 6 mois) Entre le 1er janvi...
Les périodes de cotisation pour la retraite
Les périodes de cotisation pour la retraite La durée d’assurance retraite requise pour partir au taux plein est calculée en trimestres de retraite. Ces trimestres sont déterminés en fonction des périodes d’activité ayant donné lieu à des cotisations et de périodes assimilées (service militaire, maladie, grossesse, chômage...). Durée d’assurance retraite : quelles sont les règles de validation des trimestres de retraite ? Le montant de la retraite de base, notamment dans le rég...
Une demande ?Des questions ?
Découvrez Juribot, votre chatbot conversationnel gratuit spécialiste du droit.
Que vous ayez des questions relatives au droit du travail, à la consommation, à l'immobilier, au droit civil ou à d'autres domaines juridiques, Juribot vous accompagne dans vos problèmes juridiques du quotidien.