Vérifié par notre équipe le 11/06/2024 • Travail • 5 sources
Dans le cadre d'un arrêt maladie, mon salaire sera-t-il maintenu ?
Dans le cadre d'un arrêt maladie, mon salaire sera-t-il maintenu ? Lorsqu’une personne se retrouve dans l’incapacité médicale d’effectuer son travail, elle peut bénéficier d’un arrêt de travail établi par un professionnel de la santé. Dans ce cas, elle ne perçoit pas de salaire. Toutefois la sécurité sociale verse une indemnité journalière au salarié en arrêt afin de compenser la perte de salaire du fait de son incapacité à travailler. Cette indemnité est calculée sur la base des salaires précéd...
Congé de maladie du fonctionnaire
Congé de maladie du fonctionnaire Comment le fonctionnaire en congé de maladie est-il rémunéré ? Vous avez droit à des congés de maladie rémunérés à plein traitement pendant 3 mois, puis à demi-traitement pendant 9 mois. Les droits à plein ou demi-traitement sont décomptés, pour chaque jour d'arrêt de travail, en fonction des jours d'arrêt à plein ou demi-traitement déjà accordés au cours des 12 mois précédents. Chaque arrêt de travail fait l'objet d'un jour de carence non rémunéré. Si vous ave...
Etant en arrêt maladie pendant 3 mois, est-il normal que l'on me demande de récupérer 35 heures de travail non effectuées, alors que je n'ai pas pu prendre mes congés trimestriels ?
Etant en arrêt maladie pendant 3 mois, est-il normal que l'on me demande de récupérer 35 heures de travail non effectuées, alors que je n'ai pas pu prendre mes congés trimestriels ? En principe, les périodes de congé de maladie n'affectent pas vos droits à congés annuels. Selon l'article L3141-5 du Code du travail, les périodes de suspension du contrat de travail pour cause de maladie sont assimilées à du temps de travail effectif pour le calcul des droits à congés payés. Concernant les congés t...
Ai-je droit aux indemnités journalières en cas d'arrêt maladie pour tendinopathie pendant la période de fermeture de votre entreprise en août, alors que je n'ai pas cumulé assez de jours de congés payés ?
Ai-je droit aux indemnités journalières en cas d'arrêt maladie pour tendinopathie pendant la période de fermeture de votre entreprise en août, alors que je n'ai pas cumulé assez de jours de congés payés ? Oui, vous avez droit aux indemnités journalières en cas d'arrêt maladie, même si votre entreprise est fermée pour congés annuels. En effet, les indemnités journalières sont versées par votre régime d'assurance maladie (CPAM, MSA, etc.) pour compenser la perte de salaire due à votre incapacité d...
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