Mes collègues peuvent-ils exiger que je change mes horaires de travail malgré le fait que j'ai la garde de ma fille et que mes horaires sont adaptés à cette situation ?
Vérifié par notre équipe le 05/06/2024 • Travail
En droit du travail français, les horaires de travail sont fixés par l'employeur en fonction des besoins de l'entreprise et des contraintes personnelles des salariés, dans la mesure du possible. L'employeur (en dehors d'accords collectifs plus favorables) établi les horaires de travail mais peut prendre en compte les spécificités des situations des salariés, notamment celles liées à la garde d'enfants.
Si vos horaires ont été aménagés en raison de votre situation familiale, il est peu probable que vos collègues puissent exiger un changement de ces horaires simplement par jalousie. Toutefois, l'employeur peut, pour des raisons organisationnelles, décider de modifier les horaires de travail, mais il doit alors respecter un délai de prévenance et consulter les représentants du personnel si nécessaire.
Si vos horaires ont été aménagés en raison de votre situation familiale, il est peu probable que vos collègues puissent exiger un changement de ces horaires simplement par jalousie. Toutefois, l'employeur peut, pour des raisons organisationnelles, décider de modifier les horaires de travail, mais il doit alors respecter un délai de prévenance et consulter les représentants du personnel si nécessaire.
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