Doit-on respecter un préavis quand on part à la retraite ?
Vérifié par notre équipe le 24/05/2024 • Travail
Oui, en principe, un salarié qui part à la retraite doit respecter un préavis. La durée de ce préavis dépend de votre ancienneté dans l'entreprise et des dispositions prévues par votre convention collective ou votre contrat de travail.
Selon l'article L1237-10 du Code du travail, la durée du préavis pour un départ à la retraite est la suivante :
- 1 mois si vous avez une ancienneté inférieure à 2 ans.
- 2 mois si vous avez une ancienneté égale ou supérieure à 2 ans.
Votre convention collective peut prévoir des durées de préavis différentes, mais elles ne peuvent pas être inférieures à celles prévues par la loi.
Le préavis commence à courir à partir de la date de notification de votre départ à la retraite à votre employeur. Il est important de notifier votre départ par écrit, en respectant les formes prévues par votre convention collective ou votre contrat de travail.
En cas de non-respect du préavis, vous pourriez être tenu de verser une indemnité compensatrice à votre employeur, équivalente à la rémunération que vous auriez perçue pendant la période de préavis non effectuée.
Selon l'article L1237-10 du Code du travail, la durée du préavis pour un départ à la retraite est la suivante :
- 1 mois si vous avez une ancienneté inférieure à 2 ans.
- 2 mois si vous avez une ancienneté égale ou supérieure à 2 ans.
Votre convention collective peut prévoir des durées de préavis différentes, mais elles ne peuvent pas être inférieures à celles prévues par la loi.
Le préavis commence à courir à partir de la date de notification de votre départ à la retraite à votre employeur. Il est important de notifier votre départ par écrit, en respectant les formes prévues par votre convention collective ou votre contrat de travail.
En cas de non-respect du préavis, vous pourriez être tenu de verser une indemnité compensatrice à votre employeur, équivalente à la rémunération que vous auriez perçue pendant la période de préavis non effectuée.
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