Vérifié par notre équipe le 07/03/2025 • Administratif • 4 sources
Comment contester un refus de renouvellement de mise en disponibilité pour convenances personnelles dans la fonction publique territoriale ?
Comment contester un refus de renouvellement de mise en disponibilité pour convenances personnelles dans la fonction publique territoriale ? Pour contester un refus de renouvellement de mise en disponibilité pour convenances personnelles, vous pouvez suivre plusieurs étapes : - Recours administratif préalable : Vous devez d'abord adresser un recours gracieux au directeur de votre administration. Ce recours doit être motivé et démontrer en quoi le refus est injustifié. Il est conseillé de rédiger...
En tant qu'infirmière, quels recours puis-je utiliser après le refus de ma demande de disponibilité ?
En tant qu'infirmière, quels recours puis-je utiliser après le refus de ma demande de disponibilité ? La disponibilité du fonctionnaire est régie par les articles L514-1 et suivant du Code général de la fonction publique. 1. Recours contre le refus de disponibilité : Si votre demande de disponibilité a été refusée par votre administration, vous avez la possibilité de contester cette décision. Vous pouvez engager un recours administratif préalable auprès de votre administration, en adressant une...
Puis-je contester un refus d'aide de la part de Pôle emploi ?
Puis-je contester un refus d'aide de la part de Pôle emploi ? Oui, il est possible de contester un refus d'aide de la part de Pôle emploi. Pour ce faire, plusieurs étapes peuvent être suivies : 1. Demande de réexamen : Vous pouvez demander à Pôle emploi de réexaminer votre dossier. Cette demande doit être faite par écrit et adressée à votre conseiller Pôle emploi. Il est important de bien expliquer les raisons pour lesquelles vous contestez la décision et de fournir tous les documents justificat...
Je suis fonctionnaire, puis-je demander une mise en disponibilité ?
Je suis fonctionnaire, puis-je demander une mise en disponibilité ? Lorsqu’un fonctionnaire est mis en disponibilité, l’administration se réserve le droit de contrôler qu’il justifie bien de la situation pour laquelle il a été mis en disponibilité.
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